Conheça quem fundou a Evolvere, o que nos move e como escolhemos cada profissional que entra na sua organização.
A história começa em 2003, dentro de uma grande cooperativa no Mato Grosso. Igor Henrique conduzia um trabalho voltado ao desenvolvimento das pessoas que faziam a operação girar. Não era consultoria ainda. Era convicção aplicada no dia a dia.
Com o tempo, os resultados começaram a ultrapassar os limites daquela operação e a demanda passou a vir de fora. A expansão foi planejada, robusta, e guiada por um propósito que se tornou inegociável: as pessoas têm potencial para serem melhores a cada dia daquilo que são. Pessoal e profissionalmente.
Em 2013, após uma década de formação, atuação em grandes empresas do Centro-Oeste e centenas de intervenções, nasce a Evolvere. Do italiano, evolvere significa evoluir, crescer, expandir. E essa é a premissa de cada projeto: gerar resultados reais e mensuráveis para quem nos contrata. Sem pacotes engessados. Cada solução é desenhada a partir da realidade de cada organização.
CEO e Diretor de Projetos da Evolvere Consultoria
O caminho até a fundação da Evolvere passou por anos dentro de operações reais, liderando processos de desenvolvimento humano onde o resultado precisava aparecer no indicador, não apenas no discurso. Essa experiência moldou uma forma de trabalhar que não aceita intervenções genéricas.
A formação acompanhou a prática. Passou por escolas como a Franklin Covey, onde hoje atua como professor no Brasil. Aprofundou-se na busca do sentido pelo trabalho de Viktor Frankl. Certificou-se como Master Coach, psicoterapeuta em análise existencial e logoterapia, e especializou-se em comportamento humano pela SBDG em Porto Alegre.
São mais de 13 anos conduzindo projetos em empresas de todos os portes, do agronegócio ao setor financeiro, da indústria às cooperativas. Centenas de intervenções que combinam profundidade técnica com a sensibilidade de quem entende que desenvolvimento humano não se resolve com fórmula.
Na Evolvere, Igor não é apenas o fundador. É quem desenha cada projeto, define a equipe e acompanha a execução. Todo contato com o cliente começa por ele.
Cada projeto que a Evolvere assume passa pela mesa do CEO antes de qualquer definição de equipe. Igor conversa com o decisor, entende o cenário, mapeia o perfil do público e só então define qual combinação de especialistas faz sentido para aquele contexto.
Não existe rodízio. Não existe alocação automática. Existe precisão. A escolha de quem vai conduzir cada etapa considera formação, experiência setorial, perfil de facilitação e o momento específico que a organização está vivendo.
É por isso que os mesmos especialistas não aparecem em todos os projetos. E é por isso que os resultados são consistentes.
Profissionais selecionados por formação, vivência de campo e alinhamento com a metodologia da consultoria.
Master Coach, +20 anos em RH Executivo
Mestre em Comunicação — UFMT, Consultor Comportamental
Psicóloga, Analista DISC, Consultora de RH
Psicóloga, Análise Existencial e Logoterapia
Master Coach, +20 anos em Liderança e RH
Planejamento Estratégico, +30 anos de atuação
Analista Comportamental, Gamificação Corporativa
Master Trainer Internacional, Coach ICF, +15 países
Igor define pessoalmente a equipe e a abordagem de cada projeto. Conte o que a sua organização está vivendo e ele vai indicar o caminho mais eficiente.